Le coaching d'équipe

Cet accomapgnement peut se décliner au niveau d'une équipe ou d'un collectif constitué. Là encore, il s'agira d'abord de comprendre vos contextes et vos besoins à partir d'entretiens confidentiels avec la Direction, les RH et les membres de l'équipe et d'établir  un contrat d'objectif adapté.

Il peut s'agir d'une démarche sur la durée avec plusieurs séances en immersion dans vos propres temps de réunion, ou de journées de séminaires spécifiques en foonction d'objectifs fixés avec vous et identifiés par un travail préalable d'entetiens individuels et confidentiels.

Nous aurons à coeur de vous apporter des méthodes d'animation faisant appel autant à votre réflexion qu' à votre imaginaire et à vos émotions, pour vous amener à expérimenter de nouvelles façon d'interagir et de travailler efficacement ensemble.

Parmi les objectifs rencontrés d'un coaching d'équipe :

• Mieux se connaitre, renforcer la cohésion
• Décloisonner les équipes
• Améliorer le fonctionnement (diffusion de l'information, prise de décision collective, retour d'expérience et amélioration continue..)
• Construire une vision partagée, décliner la stratégie
• Accompagner les changements (prise en compte de contextes de crises, de transition, de fusion.. .)
• Redonner sens et motivation
• Travailler sur une réorganisation
• Réguler des conflits