Atout Territoire formatrice pour le CNFPT sur les thématiques suivantes :

• attractivité et accueil d'entreprises
• animation de réseaux d'entreprises
• filières et coopérations économqiues
• aides aux entreprises 

Inscrivez-vous en motivant votre inscription (votre besoin opérationnel, etc)  ! le CNFPT confirme le stage seulement s'il y a suffisamment d'inscrits !

Contact et préinscriptions sur le site du CNFPT 
https://www.cnfpt.fr/

menu "se former" :  rechercher une formation -  spécialité de formation : développement économique et emploi /sous spécialité : action économique ...au delà de ces stages, découvrez tout le catalogue !

Découvrir aussi les retours et évaluations des stagiaires sur les sessions précédentes ! 

Les prochains stages préprogrammées 

Une équipe coresponsable pour contribuer à changer le territoire ! Depuis juillet 2025, Nathalie Mallet avec Florence Fargier (Idealead) accompagne les équipes de l'EPAMSA dans un parcours de renforcement du leadership de projet et de la coresponsabilité , au service des grandes opérations d'aménagement public de la Seine Aval. Séminaire d'entreprise, ateliers d'équipes, coaching des fonctions projet et de fonctions supports - un accompagnement qui se poursuit tout au long de l'année 2026. 

Ouvrir les yeux sur la situation des proches aidants qui travaillent ? une nécessité vitale et une source de cohésion et de coresponsabilité dans l'entreprise ! 

De nouveaux temps forts d'octobre 2025 à mars 2026 animés avec les partenaires du territoire d'Alès mobilisés pour une meilleure visibilité et prise en compte de la situaiton des proches aidants dans les entreprises :

• Conférence du Docteur Rossinot qui propose un processus de mobilsation et de changement aux entreprises
• Temps fort annuel du collectif alésien : l'IMT Mines Alès, La Maison des Aidants d'Alès, les entreprises du groupe LEADER Alès, l'Hopital et la Mairie d'Alès) qui s'est terminé par une écriture d'une chanson reprise à plus de 40 voix ! 
• Séminaire en mode hybride facilitation et formation pour le groupe projet "aidants" de l'Ecole des Mines animé depuis septembre 2025 par Elisabeth Sansot : prendre la mesure de l'impact de son action de sensibilsiation et d'appui  depuis un an,  formaliser ses valeurs, se donner une vision et un plan d'actions commun pour déployer une nouvelle culture au sein de l'école.

Décidémment, prendre en compte la situation des proches aidants dans les entreprises et organisations, ce n'est pas "seulement" ouvrir les yeux sur une réalité qui touche déjà 1 salarié sur 5 , bientôt 1 sur 4, c'est offrir aux personnes concernées  et à toute l'entreprise, l'occasion de trouver des façons de se parler et de s'organiser pour  fonctionner de façon à la foisplus humaine et plus performante. 

Semaine coaching chez ENVIE Rhône-Alpes  : c'est fort en humanité et énergie !

Du 30 septembre au
4 octobre 2024, j'ai eu la chance de participer à nouveau à cette initiative exceptionnelle :  la « semaine forum coaching  » chez ENVIE Rhône-Alpes avec mes collègues coachs du groupe de supervision "néo" piloté par François Bit. 
Une semaine intense d'accompagnement ouvert à tous les volontaires, en individuel, en équipe ou groupe intermétiers, organisée en Interne par Faustine Monnot et les managers :  les personnes en insertion (70 % du personnel), les permanents, les chefs d'équipes et managers, tout cela dans une organisation où "l'humain au centre" n'est pas un slogan de social washing,  et qui a fait du réemploi et du recyclage ses métiers depuis 30 ans, bien avant que cela ne devienne "tendance".
Cela fait plus de 10 ans que l'équipe de direction a décidé de se faire accompagner et de favoriser peu à peu dans toute l'entreprise la qualité des relations et un management à la fois performant et humaniste.

Cela se joue tous les jours dans les ateliers et chaque année dans ce temps fort. De très belles rencontres : du courage, de l'exigence, de l'authenticité, de l'attention apportée à l'autre quel qu'il soit, et la volonté de réussir ensemble dans un contexte économique et concurrentiel compliqué.

Quand vous aurez à renouveler votre électroménager, passez la porte d'Envie, il y en a partout en France, vous repartirez avec le bonheur d'avoir ressenti ce qui nous lie tous dans notre humanité...comme cadeau bonus, c'est quand même mieux qu'un paquet de lessive !

Du nouveau du côté des proches aidants !

Forte de son expérience ESS d'Alteraidants, Nathalie Mallet, a été sollicitée par un des participants à l'expérimentation toulousaine  Sébastien Martinez, désormais DGA de l'Ecole des Mines d'Alès,  et désireux d'oeuvrer pour que les aidants salariés ou étudiants puivent vivre au mieux leur vie professionnelle, apprenante et leur rôle de proche aidants ...1 salarié sur 5 aujourd'hui, bientôt 1 sur 4 en France. Atout Territoire accomapgne deux démarches conjointes : le développement d'une culture de l'aidance et d'un managment soutenant à l'IMT Mines Alès, et des actions de mises en relation et d'animaton de travail collaboratif entre aidants, bénévoles et professionnels pour la Maison des Aidants d'Alès. Là encore de belles rencontres, de l'ouverture, de l'entraide et beaucoup de résilience ! 
Deux  temps forts en 2025 : le lancement de la démarche à l'Ecole des Mines , et les ateliers collaboratifs organisés par la Maison des Aidants le 5 novembre 2024. - 

De juin 2023 à mars 2024 , Atout Territoire a accompagné la Région Grand Est dans l'animation de ses réseaux  par un cursus de formation conçu  sur mesure .  
Dédié aux  développeurs de compétences, aux développeurs territoriaux et chargés de mission sectoriels du service formation professionnelle de la Région, ce programme leur a fait vivre et expérimenter des postures de leadership de projet et des méthodes de travail collaboratif en partant de leurs propres réalités.
Déjà de belles productions de groupe lors de cette formation, une compréhension plus affutée de la posture d'animateur de réseau, et un vif intérêt pour poursuivre les échanges de pratiques !

Quelques verbatims des stagiaires :

-J'ai pris conscience de l'importance de bien clarifier avec mon groupe de partenaires l'intention de notre travail en commun, ce à quoi nous voulons aboutir concrètement.

- J'ai beaucoup aimé le rythme de la formation et le travail en groupe, je n'ai pas vu le temps passer sur ces trois jours.

- je repars avec une boite à outil et des expériences très encourageantes .

- Cette formation m'a déjà permis de mieux préparer l'animation de mes réunions pour obtenir une meilleure implication des partenaires.

- Je vais canaliser mon envie d'atteindre 36 objectifs à la fois pour être davantage attentive au groupe. Je sais que je peux m'appuyer sur les méthodes expérimentés pendant la formation.

De juin 2023 à mars 2024 , Atout Territoire a accompagné la Région Grand Est dans l'animation de ses réseaux  par un cursus de formation conçu  sur mesure .  
Dédié aux  développeurs de compétences, aux développeurs territoriaux et chargés de mission sectoriels du service formation professionnelle de la Région, ce programme leur a fait vivre et expérimenter des postures de leadership de projet et des méthodes de travail collaboratif en partant de leurs propres réalités.
Déjà de belles productions de groupe lors de cette formation, une compréhension plus affutée de la posture d'animateur de réseau, et un vif intérêt pour poursuivre les échanges de pratiques !

Quelques verbatims des stagiaires :

-J'ai pris conscience de l'importance de bien clarifier avec mon groupe de partenaires l'intention de notre travail en commun, ce à quoi nous voulons aboutir concrètement.

- J'ai beaucoup aimé le rythme de la formation et le travail en groupe, je n'ai pas vu le temps passer sur ces trois jours.

- je repars avec une boite à outil et des expériences très encourageantes .

- Cette formation m'a déjà permis de mieux préparer l'animation de mes réunions pour obtenir une meilleure implication des partenaires.

- Je vais canaliser mon envie d'atteindre 36 objectifs à la fois pour être davantage attentive au groupe. Je sais que je peux m'appuyer sur les méthodes expérimentés pendant la formation.

Atout Territoire développe un accompagnement associant coachings collectifs et individuels,  facilitation, formation et codéveloppement,  dédié au renforcement des réseaux de partenaires. 

En effet, face aux enjeux de transitions, nous avons tous besoin de jouer davantage "collectif" et d'engager des systèmes multiacteurs aux interdépendances sans cesse mouvantes....et cela ne va pas de soi !

Atout Territoire propose ainsi à toute organisation et acteurs pilotes de réseau à vocation opérationnelle de mettre en place un parcours de potentialisation qui s'attache :

- à renforcer la capacité de leadership, d'animation collaborative et de coresponsabilité des têtes de réseau et premiers cercles ;

- à accompagner les membres du réseau dans la définition d'une vision commune : vocation, ambition, valeurs, objectifs oprationnels et plans d'action ;

- à favoriser l'interconnaissance entre les membres, la création de liens, la confiance et la coresponsabilité ;

- à les accompagner dans l'amélioration et la régulation des relations internes et externes, et dans leurs modalités de prise de décision et d'action.

La définition des objectifs et modalités du parcours se fait avec vous au termes d'une phase de diagnostic menée en amont. 

Le parcours intègre ainsi des modules qui peuvent être notamment :

- un socle de formation de 3 jours pour les pilotes de réseaux, suivi de séances de codéveloppement et de coaching individuel ;

- un coaching collectif du réseau intégrant des temps d'observation et retours refexifs lors de réunions du réseau ;

- la facilitation de séminaires sur des thématiques telles que  : interconnaissance et cohésion, vision stratégique, nouveaux enjeux, mutualisation d'outils.

Nous contacter pour une prestation sur mesure !

Atout Territoire participe au  parcours de formation d'Idealead conçu pour développer votre leadership et votre pouvoir d'agir ! -
Retrouvez les détails et les dates sur le site d'idealead